协办单位:   人社局
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脱贫攻坚是“十三五”规划的重中之重，而教育扶贫是彻底稳定脱贫、斩断贫困链的重要推手。要想全力培养名师名生名校，努力办好人民满意教育就需要培育一支稳定、充足的师资队伍。但目前全县各级各类学校都存在教师不够用的现象，乡镇里好一点的老师都调进城里，留在农村的老师不是上世纪八十年代转的民办教师，就是老弱病残的老教师，真正从师范专业毕业而又站在讲台上的老师寥寥无几。近几年虽招录了一些新教师，但由于数量有限，远远改善不了教师队伍整体青黄不接的局面。很多学校（包括城区学校）每年都要另请许多临时代课教师，更不用说农村学校了，临聘教师由于管理不能规范，教学质量难以保证，这种情况下教育扶贫就是一句空话。所以特向教体局、人社局、编办提出以下建议：

1、及时调研各校教师现状，包括教师编制、学科教师配备是否合理。

2、扩大招录指标，合理补充新教师。