附议代表：

汪贤萍：县妇联           胡德全：大贵镇           陈  群:大贵镇中心小学  

内  容：

班主任对学生健康成长和教育质量提升起着至关重要的作用。如果班主任尽职尽责，这个班的学生面貌、班风学风、整体成绩明显就会不一样；如果班主任责任心不强，班务管理放的松，班上风气就会差很多，几年下来，一个班几十名学生的前途命运就可能被耽误了。可以说，班主任是学生成长的领路人，是中小学教育的脊梁。当前，班主任所承担的责任、工作量和安全风险越来越大，工作时间比一般科任教师长得多，工作任务比一般科任教师重得多，但待遇和付出不成正比，教师普遍不愿当班主任，一些学校每到开学都要领导说好话央求教师来当班主任，还有的是为了在晋职称时加点分才迫于无奈当班主任，一旦职称解决就不愿干了，这种情况在全县中小学校比较普遍。

 目前全县班主任津贴发放存在两个方面的问题：一是标准低，每月一两百元调动不了工作积极性；二是无来源，各校基本上都是从全体教师的绩效工作中扣除一部分作为班主任津贴，教师普遍有意见。

建   议：

1、县政府将班主任津贴列入财政预算，按照最低每月500元的标准，由学校据实考核发放。粗略估算，全县2.7万名学生，570多个班级，也就是570多名班主任，如果按照每人每月平均500元的标准发放，每年约需300万元。如能解决这个问题，根治长期困扰学校的“教育之痛”，作为政府尊师重教的重大行动，必将有力促进全县教育发展。

2、此建议教育部门自身无力解决，建议交县财政部门办理。