工作动态

  “乡村干部搞得好不好，代表们说了算。”日前，女娲山乡张三沟村乡人大代表詹承培高兴地对我们说。这一喜人现象，得益于女娲山乡出台的乡村干部考评制度。

女娲山乡创新干部考核考评机制，重视人大代表对干部的评价，率先在全乡实行乡、村干部考核述职评议制度，由人大代表和村民代表对乡、村干部的一年的工作进行打分评议。该乡严格按照考核程序，邀请乡人大代表、党代表和部分群众代表和乡党政班子成员组成的考核组，以先看、后听、再评的形式对2010年度乡村干部进行考评。对乡干部考核主要由责任制完成占40分、人大代表和群众民主测评占30分、领导测评占30分三部分组成；对村干部个人的考核，由群众和人大代表共同测评，领导考评两项组成，分别占70%、30%。

为使述职评议考核工作公平、公正、公开，考评组长由乡党委书记和乡长担任，乡党政班子成员和县乡人大代表参加，对村干部进行考核。要求各村组织人大代表、群众代表，召开不少于20人参加的述评大会，严格按照大会述职、民主测评、后备干部推荐、代表座话等四个方面，由代表对村干部“打分”，乡党委、政府根据个人述职情况、民主测评结果和工作成绩形成综合材料，将被考核的村干部评定为优秀、称职、基本称职、不称职四个档次，对工作成绩优秀的给予奖励，对不称职的村干部给予诫勉谈话。

目前该乡已全面完成了干部述职评议考核工作，进一步健全了考核机制，增强人大代表参入工作积极性，激发了广大干部和的工作热情，促进了各项工作顺利开展。